領導干部手中有權力、有資源，是群眾關注的重點對象，一言一行都有著很強的導向性，而且職務越高，輻射面越廣，影響力越大。無言的示范往往是最有力的帶動。推進黨風廉政建設，領導干部必須身體力行、率先垂范。
在廉潔自律上作示范。要以身作則、言行一致，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。如果說一套做一套，就會喪失威信、損壞形象。上行下效，就會帶壞隊伍、帶壞風氣。要重小節(jié)，從小事做起，時時處處嚴格要求自己，尤其在金錢上要嚴格自律、守住底線，消除非分之欲;在工作生活待遇上要嚴格執(zhí)行標準、不貪圖享受;在涉及親屬、朋友的事項上不打招呼、不搞特殊化，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，樹立清正廉潔的形象。只有自身正，才具備正人的資格，才能不令而行。
在執(zhí)行制度上作示范。領導干部是制度的建立者，不僅要做制度落實的推動者，更要做帶頭執(zhí)行者。必須樹立制度面前沒有例外、例外即是破壞制度的觀念，堅決防止制度執(zhí)行只對人、不對己的現(xiàn)象，避免出現(xiàn)“破窗效應”。要自覺做到不違規(guī)插手干預車皮管理、物資設備采購、工程招投標、干部任用等敏感事項，不指使、授意、暗示下屬和身邊工作人員違規(guī)運作事項，不因人情關系和所謂“面子”突破原則界限，違反制度規(guī)定。堅持用制度管人、按制度辦事，用帶頭嚴格執(zhí)行制度的示范作用，釋放制度的效力和威力。各級領導干部都是曾經公開作過莊重承諾的，要言而有信，對自己負責，為下屬作出榜樣。
在責任擔當上作示范。要真正樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把抓黨風廉政建設作為分內工作而不是額外負擔。主要領導作為第一責任人，尤其要勇于擔當責任，遇事往前站，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要堅持“一崗雙責”，對分管范圍內黨風廉政建設負起主要領導責任，做到管事與管人相統(tǒng)一，實現(xiàn)一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
