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　　2016年2月15日下午，龍鋼集團黨委書記李武強主持召開了2016年第一次黨委（擴大）會議，龍鋼集團黨委委員、各領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部、行政人事部、審計監(jiān)察部部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
　　會議研究通過了有關(guān)干部任免事宜。并根據(jù)《關(guān)于女職工到齡退休有關(guān)問題的請示的批復(fù)》（陜鋼集團人資發(fā)〔2016〕1號）文件精神，進一步明確了從事管理崗位的女職工退休年齡，即女職工在1993年12月31日前參加工作的，按照檔案原始身份辦理退休；1994年1月1日后參加工作的，按現(xiàn)崗位身份辦理退休。
　　會議共同學(xué)習(xí)了《鞍鋼通報巡視整改情況：利益輸送問題立行立改》的通報。龍鋼集團黨委書記李武強強調(diào)，要認(rèn)真對照鞍鋼巡視整改情況的通報，深刻反思，認(rèn)真查找我們企業(yè)內(nèi)部是否存在弱化黨建工作、是否存在選人用人不規(guī)范、是否存在項目建設(shè)不規(guī)范等問題，進一步建立完善各項規(guī)章制度，堵塞企業(yè)管理漏洞。同時，他指出，集團今年要重點抓三件事，一是要持之以恒緊盯指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)，強化指標(biāo)意識。二是要狠抓干部做風(fēng)建設(shè)。三是要抓好班子建設(shè)。他強調(diào)，抓好班子建設(shè)，首先要從集團領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，每位班子成員一定要牢固樹立和增強工作的使命感、責(zé)任感和集體榮譽感，行使好權(quán)力，履行好職責(zé)，相互配合，共謀企業(yè)發(fā)展，齊心協(xié)力把非鋼產(chǎn)業(yè)做大做強，為龍鋼集團的發(fā)展壯大做出更大努力，讓職工切身感受到我們的班子是一個團結(jié)務(wù)實的班子，增強職工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。
　　會議還聽取了龍鋼集團紀(jì)委關(guān)于對2015年第六次民主評價會未通過項目的調(diào)查報告，原則同意調(diào)查報告的基本方案，要求對報告進一步補充完善，要簡明扼要、分清責(zé)任、量化事實、合理定性，使報告既明了又有說服力。