2014年8月1日，龍鋼集團(tuán)職工生活福利委員會(huì)組織職工代表，在二樓會(huì)議室就職工互助基金、職工乘車(chē)、宿舍管理等方面的問(wèn)題進(jìn)行座談，華富新能源公司、同興公司、綜合服務(wù)公司、鋼加公司及機(jī)關(guān)各部室職工代表近30余人參加。
此次座談會(huì)重點(diǎn)探討了職工互助基金的運(yùn)行模式，確定初步實(shí)施方案，目的是為幫助解決企業(yè)內(nèi)部部分員工碰到困難或急需部分資金解決實(shí)際問(wèn)題而設(shè)立的；二是對(duì)于職工乘車(chē)、宿舍管理等職工切身利益問(wèn)題進(jìn)行討論，收集各代表建議，為更好的服務(wù)職工打基礎(chǔ)；三是根據(jù)國(guó)家政策結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)職工提出的關(guān)于住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題做了解釋、說(shuō)明，同時(shí)要求相關(guān)組織協(xié)同各代表做好對(duì)職工的宣傳教育和正確引導(dǎo)。會(huì)上，職工代表們分別暢談了自己的感受，提出了許多建設(shè)性建議。最后，龍鋼集團(tuán)工會(huì)辦主任張偉在發(fā)言中表示要落實(shí)此次會(huì)議精神與有關(guān)部門(mén)共同為大家辦實(shí)事、辦好事。此次座談會(huì)是龍鋼集團(tuán)民主管理、關(guān)心職工，讓企業(yè)發(fā)展惠及于民的思想體現(xiàn)。
