5月下旬，龍鋼集團黨委書記李武強、工會主席劉光明一行利用周末走訪慰問了“拾遺補缺”困難職工家庭，為他們送去了慰問金和慰問品，讓他們感受到了來自企業(yè)的關(guān)懷。
龍鋼集團根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢和職工需求，打造常態(tài)化、長效化、精準化的幫扶模式，滿足職工的多元化需求。在堅持做好夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等幫扶主陣地的基礎(chǔ)上，利用創(chuàng)新驅(qū)動，服務職工之最需。通過開展“拾遺補缺”活動，對集團公司在冊職工“再摸底、再排查”，力爭達到全方位精準幫扶。同時進一步完善《龍鋼集團職工慰問辦法》，重點對“特殊救助”進行了細化和完善，實現(xiàn)信息更新和救助同步推進，提高各級工會組織對困難職工的“快速反應”能力和幫扶水平，實現(xiàn)集團公司對困難職工的個性化幫扶，滿足各類困難職工的需求。
