9月29日，陜鋼集團“查找提改獻”暨崗位創(chuàng)新優(yōu)秀成果交流會在漢鋼公司召開。陜鋼集團黨委書記李永剛、漢中市總工會副主席成寶華、陜煤化集團經(jīng)濟技術(shù)部部長楊赟、漢中市科技局副局長張志君、勉縣總工會副主席關(guān)小麗、勉縣科技局副局長向前出席了交流會。會議由陜鋼集團工會主席陳敏鋒主持。
會議上，龍鋼集團公司選送10個項目參加評選。其中有3個項目獲獎，技改類獲獎2項，分別是大西溝礦業(yè)立項的提高選礦金屬回收率、華富新能源4#、5#機一檔汽封余汽回收利用改造，管理類獲獎1項，是劉志懿主創(chuàng)的價值導(dǎo)向的財務(wù)管理實踐。并由華富新能源獲獎主創(chuàng)人員張磊代表項目參與人員發(fā)表獲獎感言。
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上講話，他首先肯定了“查找提改獻”活動所取得的引領(lǐng)效應(yīng)和輻射效應(yīng)，指出“查找提改獻”已經(jīng)成為陜鋼的一項品牌工程，為集團改革發(fā)展做出了積極貢獻。他強調(diào)，“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我為治虧創(chuàng)效獻一策”中的“查”是方向、“找”是過程、“提”是關(guān)鍵、“改”是目的、“獻”是方法，無論哪個環(huán)節(jié)都要圍繞“治虧創(chuàng)效”這個主題。李永剛要求：一是集團各級黨政工要把“查找提改獻”當(dāng)作企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有效抓手，讓創(chuàng)新在全集團蔚然成風(fēng)；二是各單位要按照集團的統(tǒng)一安排和部署，將“查找提改獻”與職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建有機結(jié)合起來，更好地發(fā)揮廣大職工在治虧創(chuàng)效中的主力軍作用；三是要重視對成果的運用和推廣，不斷完善激勵機制，創(chuàng)新交流載體，讓職工切切實實地感受到所提建議被采納、得到實惠，增強員工企業(yè)歸屬感和主人翁意識。
陳敏鋒就落實好會議精神，從三個“進一步”進行了強調(diào)：一是進一步加強宣傳，提高認識，為集團治虧創(chuàng)效工作再做貢獻；二是進一步完善工作機制，激發(fā)職工活力，發(fā)動廣大職工積極建言獻策；三是進一步提高“查找提改獻”活動的有效性，用“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”“五大發(fā)展理念”來指導(dǎo)和要求“查找提改獻”活動的開展。(李幼姑)
