延安精神是共產(chǎn)黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經(jīng)過長期革命斗爭實(shí)踐培育，在延安時(shí)期形成的、體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨和群體精神風(fēng)貌的道德情操和優(yōu)良作風(fēng)。龍鋼集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，為動(dòng)員全集團(tuán)干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢下集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，集團(tuán)微信公眾號(hào)開設(shè)專欄、專題宣傳報(bào)道“弘揚(yáng)延安精神 我為非鋼貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)進(jìn)展、亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，刊發(fā)各級(jí)班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請大家持續(xù)關(guān)注。
通過專題學(xué)習(xí)，對延安精神有了更為深刻的理解和領(lǐng)悟。龍鋼集團(tuán)目前正處于培育非鋼產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨諸多的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，全體干部只有大力弘揚(yáng)“堅(jiān)定方向,解放思想、實(shí)事求是,自力更生、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，在工作中踐行延安精神，創(chuàng)新思維、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，埋頭苦干，助推非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)定信念講政治。堅(jiān)定的政治信念是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。作為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍里的一名戰(zhàn)士，我們就是要牢固樹立社會(huì)主義法治理念，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨的理論思想保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)、自覺服從黨組織對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)。在履行監(jiān)督職責(zé)中，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨的紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)安全的責(zé)任，堅(jiān)定不移地做非鋼產(chǎn)業(yè) 、合規(guī)、健康發(fā)展的保障者。
精益求精練本領(lǐng)。“打鐵必須自身硬”。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的監(jiān)督工作，要想做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，就必須具備過硬的政治、精湛的業(yè)務(wù)和正派的作風(fēng)。這就要求我們必須充分利用空余時(shí)間學(xué)深、學(xué)透、消化、掌握好相關(guān)法律、法規(guī)、政策和相關(guān)業(yè)務(wù)，只有掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)，在工作中才能運(yùn)用自如,充分發(fā)揮好監(jiān)督作用，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任。
忠實(shí)履職甘奉獻(xiàn)。“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”。作為基層紀(jì)檢干部，一定要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊迫感，明確定位、擺正位置，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任。積極處理好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，就必須把握好“度”的問題，要做到敢于監(jiān)督而不姑息，善于監(jiān)督而不包攬，不越位、不錯(cuò)位、不缺位。
堅(jiān)守規(guī)矩有紀(jì)律。“無規(guī)矩不成方圓”。一個(gè)黨員沒有規(guī)矩，很難成為一個(gè)合格的黨員；一個(gè)組織如果沒有紀(jì)律和規(guī)矩，就會(huì)成為一盤散沙，規(guī)矩和紀(jì)律是一個(gè)政黨生命、是一個(gè)企業(yè)管理的核心，作為一名企業(yè)基層紀(jì)檢干部，就應(yīng)該在企業(yè)當(dāng)好“講規(guī)矩有紀(jì)律”的擔(dān)當(dāng)者、表率者、維護(hù)者和捍衛(wèi)者，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供保障。
延安精神是我黨在長期實(shí)踐中凝結(jié)出來的精神，是中國共產(chǎn)黨紅色基因的傳承。具體工作實(shí)際中弘揚(yáng)延安精神，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
堅(jiān)持學(xué)習(xí)，拓寬視野，增長見識(shí)，提升綜合素質(zhì)。作為一名黨員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及黨的各項(xiàng)規(guī)章制度、理論體系，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。要及時(shí)學(xué)習(xí)、了解和掌握國家經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)形勢及全國鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集企業(yè)內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營信息，成為一個(gè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)策出力。
創(chuàng)新思維，敢于擔(dān)當(dāng)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。創(chuàng)新也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，在不斷努力的基礎(chǔ)上，量變發(fā)生質(zhì)變便是創(chuàng)新了。在創(chuàng)新的過程中一定要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的原則，在堅(jiān)持原有制度、流程的基礎(chǔ)上，通過在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷優(yōu)化管理流程，既守正賦新，又不能默守陳規(guī)，固步自封。在長期的工作實(shí)踐中，鍛煉自己的文字寫作能力、管理能力、緊急事件的應(yīng)變能力，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)水平。
自力更生，艱苦奮斗，樹立服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。在新時(shí)代環(huán)境下，傳承好延安精神，發(fā)揚(yáng)好延安精神，就是要與企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，立足本職，艱苦奮斗。具體的說，發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)需要艱苦奮斗，要靠艱苦奮斗，離不開艱苦奮斗。因此，在當(dāng)前的市場環(huán)境和經(jīng)營形勢下，我們要樹立長期過緊日子的思想，樹立一切成本皆可控的理念，從小事做起，從身邊做起，從自我做起，把艱苦奮斗作為企業(yè)治理的根本原則，致勝的法寶，助推企業(yè)提質(zhì)增效。
