今年，集團公司女職委以打造困難女職工幫扶工作品牌為目標(biāo)，持續(xù)開展關(guān)愛女工活動。一是通過雙節(jié)“送溫暖”、夏季“送清涼”、金秋“送助學(xué)”等工會幫扶項目，對集團女工進(jìn)行了幫扶和慰問，二是維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益，通過多方協(xié)調(diào)提高了衛(wèi)生費用，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)在原來的基礎(chǔ)上增加了2.5倍；三是為41戶單親女職工家庭進(jìn)行動態(tài)管理并建立檔案，確保單親女職工家庭及時得到幫扶；四是通過開展“關(guān)愛行動”，向陜鋼女工委申請專項扶貧資金4000元，對4名特殊疾病女職工進(jìn)行了關(guān)懷和慰問。（楊靜）
