2月20日，龍鋼集團召開四屆四次職代會暨2025年工作會，全面貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，落實陜煤集團、陜鋼集團職代會暨2025年工作會議要求，全面客觀總結(jié)2024年工作，分析當(dāng)前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，部署2025年的工作目標和重點任務(wù)。動員廣大干部職工以奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)、扎實進取的工作作風(fēng)、只爭朝夕的拼搏勁頭，全力以赴投入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展中，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)更大突破作出新的貢獻！
會議首先學(xué)習(xí)傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會議精神。陜鋼集團黨委委員、總會計師雷達，龍鋼集團黨委書記、董事長周紅民出席會議并講話。龍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理樊定民向大會作了題為《篤行實干 以進促穩(wěn) 以奮斗姿態(tài)譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。黨委委員、工會主席吉曉龍作了題為《圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心 聚眾合力賦能擔(dān)當(dāng) 為推動延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展而不懈努力》的工會工作報告。
雷達在講話中對龍鋼集團2024年所做的努力和取得的成績給予充分肯定。他指出，過去的一年，在鋼鐵行業(yè)整體下行、市場低迷的情況下，龍鋼集團積極融入陜鋼集團“鋼鐵+延伸”雙主業(yè)發(fā)展格局，深入推進“四種經(jīng)營理念”，不斷強化內(nèi)部管理，積極開拓進取，勇于攻堅克難，無論是在鋼材精深加工、固廢處理、清欠、土地盤活，還是在風(fēng)電項目推進、稀貴金屬項目孵化等方面，都呈現(xiàn)出蓬勃向上、積極進取的良好勢頭，實現(xiàn)了良好經(jīng)營業(yè)績。集團公司對龍鋼集團一年來的工作是肯定的，對大家團結(jié)協(xié)作、奮力進取的成績是認可的。
雷達強調(diào)，龍鋼集團作為陜鋼集團“雙主業(yè)”發(fā)展新賽道的開拓者，任重而道遠。我們必須保持清醒的頭腦，進一步增強危機意識、機遇意識和責(zé)任意識，矢志不移地推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是要堅定信心，迎難而上，大力推動鋼鐵延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，銳意改革，打造核心競爭力；三是要堅持效率效益優(yōu)先，精益管理，挖掘運營成效；四是要處理好歷史遺留問題，做好風(fēng)險防控；五是要加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。雷達希望龍鋼集團干部職工堅定信心，勇?lián)厝危^續(xù)以“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的精氣神，大力推動鋼鐵延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為陜鋼集團加快構(gòu)建“鋼鐵+延伸”雙主業(yè)發(fā)展新格局貢獻力量。
龍鋼集團黨委書記、董事長周紅民在講話中總結(jié)分析了2024年工作的經(jīng)驗和啟示，存在的不足和2025年面臨的形勢和任務(wù)，指出我們要有清醒的認識，要科學(xué)判斷、準確把握鋼鐵行業(yè)所處的發(fā)展階段、面臨的形勢，理性看自己、冷靜看世界，不回避問題、不畏懼困難、不忽視優(yōu)勢、不喪失信心，越是艱險越向前。一方面要按照陜鋼集團的部署和龍鋼集團的安排做好自己的事，尤其對于一些難啃的“硬骨頭”要咬牙堅持、繼續(xù)突破；另一方面要在因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面加快進度，要心無旁騖做好自己的事情。
就做好2025年工作，周紅民強調(diào)，一要突出責(zé)任感和使命感，堅定搞好企業(yè)的信心和決心。全體干部職工要正視困難，堅定信心，增強發(fā)展鋼鐵延伸產(chǎn)業(yè)的責(zé)任感和使命感，努力把各方面的積極因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展實績。二要突出執(zhí)行力，全力以赴完成全年目標任務(wù)。各單位要在強化執(zhí)行力上想辦法，下功夫，不講客觀，不找借口，不怨天尤人。要沖鋒沖鋒再沖鋒，落實落實再落實，凡事都要做到雷厲風(fēng)行，即，公司作出的決策、部署的工作、定下的事情，都要做到工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋，一天也不耽誤、一刻也不懈怠，以高效率贏得高效益，以快節(jié)奏換來好結(jié)果。三要突出經(jīng)營提質(zhì)穩(wěn)增長，不斷提升經(jīng)營業(yè)績新成效。要在開拓訂單上下功夫，要在精益管理上下功夫，要在考核和激勵機制建設(shè)上下功夫。四要突出項目推進，構(gòu)建增量發(fā)展新業(yè)態(tài)。要加強重點項目攻關(guān)，高質(zhì)量地做好土地招商盤活工作，同時加強前沿項目的探索論證。五要突出干部作風(fēng)能力建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作效率效能，不斷深化管理基礎(chǔ)建設(shè)工作。六要突出風(fēng)險防控，筑牢風(fēng)險防控新防線。要抓好經(jīng)營風(fēng)險防范，抓好安全環(huán)保風(fēng)險防范，抓好決策風(fēng)險防范。七要突出黨建引領(lǐng)，凝聚引領(lǐng)發(fā)展新合力。要持續(xù)加強黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促，持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推進全面從嚴治黨。
行政工作報告指出，2024年，在陜鋼集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，龍鋼集團公司認真貫徹落實兩級集團“三會”精神，積極踐行陜鋼集團“三提升一轉(zhuǎn)型”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)“存量業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、增量業(yè)務(wù)加速推進、新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育”三大任務(wù)，深入推進“四種經(jīng)營理念”，強化基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，強力推進各項重點、難點工作攻堅，成功實現(xiàn)營業(yè)收入與利潤逆勢上揚，稀貴金屬項目創(chuàng)造同類項目最快速度，榮獲了陜煤集團“先進集體”榮譽稱號、陜鋼集團“經(jīng)營提效”優(yōu)勝杯。
工作報告從深化改革、開拓市場、存量盤活、增量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力培育、專業(yè)管理、安全環(huán)保、黨建引領(lǐng)、民生保障等九個方面全面總結(jié)了2024年度的工作，指出了存在的問題及不足，客觀分析了公司發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境形勢。明確了2025年工作的指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神為指引，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅持以進促穩(wěn)工作總基調(diào)，深度踐行“四種經(jīng)營理念”，聚焦加快構(gòu)建陜鋼集團“鋼鐵+延伸”雙主業(yè)發(fā)展新格局的戰(zhàn)略目標及“1113”發(fā)展目標，通過持續(xù)深化改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快新質(zhì)生產(chǎn)力培育，努力開辟新賽道增強企業(yè)核心競爭力，為龍鋼集團公司高質(zhì)量發(fā)展奮力拼搏。
工作報告明確2025年工作目標，即全年實現(xiàn)營業(yè)收入66億元，利潤2300萬元，同時確定了期間費用、全員勞動生產(chǎn)率、土地盤活、新產(chǎn)業(yè)培育、安全環(huán)保等目標任務(wù)。并從八個方面對2025年的工作進行了安排部署：一是深耕市場拓渠道，強化營銷增效益；二是發(fā)力鋼鐵延伸產(chǎn)業(yè)新賽道，培育新質(zhì)生產(chǎn)力；三是精打細算謀經(jīng)營，深挖內(nèi)潛提質(zhì)效；四是科技創(chuàng)新贏優(yōu)勢，打造核心競爭力；五是繼續(xù)深化企業(yè)改革，釋放體制機制活力；六是安全環(huán)保筑底線，強基固本抓落實；七是黨建引領(lǐng)聚合力，融合賦能促發(fā)展；八是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚人心積聚合力。
工會工作報告從“強化理論、緊扣中心、評優(yōu)樹先、民主管理、服務(wù)職工、營造和諧、文體活動、奮進女工”等八個方面總結(jié)回顧了2024年工會工作，并對2025年工會工作提出了十個方面安排：一是推動理論思想提升政治引領(lǐng)明方向，二是推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提質(zhì)增效，三是推進經(jīng)濟技術(shù)活動融入中心創(chuàng)新發(fā)展，四是推進班組建設(shè)管理水平全面提升，五是推進民主監(jiān)督發(fā)揮職工參與企業(yè)管理力量，六是推進服務(wù)提升維護保障職工權(quán)益，七是推進“健康陜鋼”建設(shè)做實一季一賽品牌，八是推進信訪法治化建設(shè)筑牢根基穩(wěn)大局，九是推進新時代女職工隊伍培優(yōu)育強創(chuàng)新，十是推進精細管理自身建設(shè)精業(yè)篤行。
樊定民代表公司分別與各單位簽訂《2025年目標責(zé)任書》。
樊定民代表行政方，吉曉龍代表職工方，簽訂《龍鋼集團2025年工資集體協(xié)商協(xié)議》《龍鋼集團2025年女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
會議審議了公司《2025年目標責(zé)任考核辦法的說明》《2024年重點工作完成情況報告》《2024年事故隱患排查治理情況報告》《2024年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《2024年工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況報告》《2025年工資集體協(xié)商協(xié)議》《2025年女職工權(quán)益保護專項集體合同》《四屆三次職代會提案落實及四屆四次職代會提案征集情況報告》《2024年工會經(jīng)費使用情況報告》，表決通過了《大會決議》。
會議表彰了2024年度先進集體和先進工作者，進行了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。
