10月26日上午，陜鋼集團(tuán)紀(jì)委書記王俊龍帶領(lǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考評(píng)組，對(duì)龍鋼集團(tuán)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了檢查，并聽(tīng)取了匯報(bào)。龍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表40余人參加了會(huì)議，會(huì)議由陜鋼集團(tuán)紀(jì)委副書記吉曉龍主持。
會(huì)上，龍鋼集團(tuán)黨委書記李武強(qiáng)做了題為《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為企業(yè)治虧創(chuàng)效和轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境》的工作匯報(bào)，從六方面回顧了今年以來(lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析了存在的問(wèn)題，提出了明年的工作思路。
匯報(bào)后，王俊龍肯定了龍鋼集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時(shí)指出，龍鋼集團(tuán)工作安排扎實(shí)、到位，各級(jí)黨組織按照黨委的要求做了許多有效的工作；紀(jì)律審查工作不斷規(guī)范，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)理解把握比較到位，逐步顯現(xiàn)出了新的成效；對(duì)于明年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，思路清晰，目標(biāo)任務(wù)工作措施符合中省紀(jì)委、陜煤化和陜鋼集團(tuán)要求。他對(duì)今后工作提出四方面要求：
一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主要責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各級(jí)黨組織要抓好管黨治黨的政治責(zé)任，這個(gè)責(zé)任不能替代。在年末干部綜合考核時(shí)，各級(jí)黨組織要按照干部的分級(jí)管理權(quán)限，認(rèn)真聽(tīng)取干部個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)” 落實(shí)情況的匯報(bào)。在每年的干部考評(píng)過(guò)程中，干部考核述職述廉要有德、能、勤、績(jī)、廉五方面的內(nèi)容，缺一不可。每年要針對(duì)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行兩次警示訓(xùn)誡?！队肋h(yuǎn)在路上》八集警示教育片要組織全體黨員觀看。
二是堅(jiān)持和加強(qiáng)對(duì)“三制”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提升工作成效。“三制”是對(duì)“三轉(zhuǎn)”的再深化，各級(jí)黨組織要切實(shí)支持“三制”工作，要讓“三制”延伸到基層。按照中央精神，紀(jì)委工作要堅(jiān)持“兩個(gè)為主”，即各級(jí)紀(jì)委書記和副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，案件查辦以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主。“三制”中的“委派制”就是“兩為主”在企業(yè)中的落實(shí)，希望各級(jí)扎實(shí)開(kāi)展“三制”工作，為規(guī)范管理，提高效率發(fā)揮積極作用。
三是紀(jì)委要切實(shí)履行好監(jiān)督問(wèn)責(zé)的責(zé)任。要重點(diǎn)監(jiān)督一把手，要監(jiān)督重大決策，要監(jiān)督國(guó)家大政方針在本單位的落實(shí)。同時(shí)要在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，要堅(jiān)持“違紀(jì)必查，一案雙查”的原則。班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，管好自己及自己身邊的人。
四是嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真抓好各項(xiàng)決策部署的落實(shí)工作。年初歲末各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，關(guān)鍵一點(diǎn)是抓落實(shí)。希望大家能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)明紀(jì)律，抓好陜鋼和龍鋼集團(tuán)黨政各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，抓好黨委換屆紀(jì)律的落實(shí)。紀(jì)委要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)損害企業(yè)利益的人和事要堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追責(zé)，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)，警示一片，要通過(guò)綜合運(yùn)用批評(píng)教育、警示談話、責(zé)令糾錯(cuò)等多種方式，促使企業(yè)發(fā)展和員工得實(shí)惠，進(jìn)而激發(fā)全體全員工作的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)治虧創(chuàng)效轉(zhuǎn)型升級(jí)做出更大的努力。
會(huì)后，職工代表對(duì)集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行了民主評(píng)價(jià)，考評(píng)組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的記錄臺(tái)賬進(jìn)行了檢查。（薛慶華）
