7月14日，龍鋼集團(tuán)董事長、總經(jīng)理董銀師、工會(huì)主席劉光明、副總經(jīng)理陳輝在相關(guān)單位人員陪同下，冒著炎炎烈日，帶著西瓜、飲料等防暑降溫品，分頭赴基層單位慰問送清涼。
董銀師董事長、劉光明主席來到韓城為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)韓城片區(qū)、禹宏置業(yè)、同興公司、華富新能源公司、綜合服務(wù)公司、杭蕭鋼構(gòu)公司等單位干部員工進(jìn)行了親切慰問。他們每到一處，都對(duì)廣大干部員工在高溫下堅(jiān)守崗位、辛勤勞動(dòng)表示感謝，并親手將慰問品送到干部員工手中。同時(shí)，借助慰問送清涼時(shí)機(jī)，董銀師對(duì)集團(tuán)公司韓城片區(qū)各單位提出五點(diǎn)要求：一是要持續(xù)抓好高溫天氣下的防暑降溫工作，保證員工以健康的體魄、飽滿的熱情投身于工作中；二是要進(jìn)一步抓好暑期安全生產(chǎn)工作，確保干部員工安全度過暑期；三是各級(jí)組織、各級(jí)干部要切實(shí)關(guān)心員工生活，做好對(duì)困難員工的幫扶和金秋助學(xué)等工作；四是各部門、各單位要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨組織主體責(zé)任、紀(jì)檢組織監(jiān)督責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)好；五是各級(jí)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
陳輝副總經(jīng)理冒著40℃高溫來到進(jìn)出口公司，為干部員工在高溫氣候條件下堅(jiān)持堅(jiān)守崗位、努力工作深受感動(dòng)。在詳細(xì)詢問了解了防暑降溫藥品儲(chǔ)備發(fā)放情況后，陳輝為干部員工們送上西瓜、飲料等慰問品，囑咐進(jìn)出口公司領(lǐng)導(dǎo)干部一定要高度重視夏季防暑降溫工作，合理調(diào)整安排好干部員工的作息時(shí)間，確保他們以良好的精神狀態(tài)投入到工作中。同時(shí)，他要求進(jìn)出口公司干部員工要努力克服困難，積極主動(dòng)出擊，深入搶抓市場機(jī)遇，為集團(tuán)公司追趕超越目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奮力拼搏、貢獻(xiàn)力量。（馬林鵬 李軍 劉國祥 楊軍 姚麗麗）
