8月3日下午,龍鋼集團公司在三樓會議室召開了2017年第6次績效考核領導小組辦公會。龍鋼集團公司領導李武強、陰小兵,行政人事部、運營發(fā)展部、財務部、黨群工作部、審計監(jiān)察部等部門負責人及相關業(yè)務人員參加了會議,會議由集團公司黨委書記李武強主持。
會議就陜鋼集團對龍鋼集團公司6月份經(jīng)營業(yè)績考核打分做了簡單匯報,并對龍鋼集團各子公司及貿易板塊經(jīng)營業(yè)績考核及工資投放做了詳細說明,同時就有關單位提交的申請報告進行了說明并提出解決意見,與會人員進行了深入的交流與討論。對6月份考核中存在問題進行了一一明確,并對下半年績效考核調整做出安排部署。
會議要求,績效考核要分類別分層級,突出差異性,各相關單位要盡快落實責任,積極推進。會議強調,績效考核工作要面對問題,解決問題,對于業(yè)績完成突出的單位要予以肯定,在考核上要予以傾斜,鼓勵積極性,同時要求進一步完善考核指標體系,使考核更加合理。(薛睿)