1月20日，龍鋼集團公司三屆一次職工（會員）代表大會暨2018年工作會在柞水禹龍晨昇酒店隆重召開。
大會主席團成員唐鑫、陰小兵、陳輝、史明奇、劉志懿、田建啟、張曉龍、商漢平、鄒定朝、呂增剛、陳桂香在主席臺就座，各基層單位137名職工代表和工作會代表參加了會議。
20日上午8時30分，大會在莊嚴的《國歌》聲中正式拉開帷幕。上午會議由集團公司副總經理陰小兵主持。集團公司副總經理陳輝傳達了陜煤集團職代會暨工作會精神，陜鋼集團職代會暨工作會、黨委工作會精神。
集團公司董事長、總經理唐鑫作了題為《以黨的十九大精神為指引 聚力打造支柱產業(yè) 堅持多元協(xié)調發(fā)展 開創(chuàng)龍鋼集團治虧創(chuàng)效轉型發(fā)展新局面》的行政工作報告，報告對集團公司2017年各項工作進行了全面系統(tǒng)的總結，肯定了一年來的工作成績，分析了企業(yè)當前所面臨的嚴峻形勢，客觀指出存在的問題和不足，前瞻性的提出了2018年的工作思想和戰(zhàn)略方針，確定了新的奮斗目標，并重點提出工作措施：一是強管理、穩(wěn)主業(yè)，借助“雙管”優(yōu)勢，實施“一企一策”，推進非鋼產業(yè)做大做強；二是拓市場、培產業(yè)，千方百計創(chuàng)收創(chuàng)效，助力集團轉型發(fā)展；三是立足提質增效，深化創(chuàng)新驅動，開創(chuàng)治虧創(chuàng)效新局面；四是堅持問題導向，著眼補短板調結構，形成全方位競爭優(yōu)勢；五是聚焦運營效率，深入推進運營體制機制改革，全面釋放企業(yè)內在活力；六是完善基礎信息保障體系，提升集團化運營能力；七是健全內控機制，控降各類風險；八是不碰紅線、不逾底線，提升安全環(huán)保防控能力，實現綠色可持續(xù)發(fā)展；九是發(fā)揮黨建引領作用，加強黨風廉政建設，促進非鋼產業(yè)健康發(fā)展；
十是發(fā)揮群團組織政治性作用，適應新變化，建構新模式，助力企業(yè)生產經營。
會議表彰了集團公司2017年度追趕超越先進單位、先進個人，并頒發(fā)了榮譽獎牌及證書；職工代表們對龍鋼集團2017年領導班子及成員進行了民主評議。
大會審議了《工會工作報告》《二屆五次職代會提案落實及三屆一次職代會提案征集情況報告》《2017年業(yè)務招待費使用情況報告》《2017年工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況報告》《2018年績效考核方案（草案）》《龍鋼集團2018年工資集體協(xié)商協(xié)議（草案）》。
集團公司董事長、總經理唐鑫與各子公司、利潤中心負責人分別簽訂了《2018年度目標責任書》。
代表們分成4個組進行了討論，大家暢所欲言，積極建言獻策，提出了很多具有建設性的意見和建議。
下午大會由集團公司紀委書記史明奇主持，集團公司總經理助理張曉龍宣讀了《大會決議（草案）》，全體與會代表表決通過了《大會決議（草案）》。
龍鋼集團公司紀委書記史明奇在會議總結時強調，要把會議精神全面?zhèn)鬟_好、貫徹好、落實好。全集團干部職工要認真學習會議精神，不斷解放思想，更新觀念，開拓進取，努力形成新思路，探索新辦法，開辟新渠道，推進安全生產、經營管理、企業(yè)文化、黨的建設等各項工作再上新臺階。要求各單位樹立一個“新”字，新年新氣象，新班子新作為；樹立一個“干”字，埋頭苦干、干事創(chuàng)業(yè)；樹立一個“效”字，工作有效果、講效率、出效益；樹立一個“成”字，干成功、見成果；樹立一個“變”字，即：變思想作風、變思路舉措；樹立一個“節(jié)”字，純潔、廉潔、整潔、亮潔。
會議號召，龍鋼集團全體干部職工2018年要堅持“強管理、穩(wěn)主業(yè)、拓市場、培產業(yè)”工作思路不動搖，以治虧創(chuàng)效轉型發(fā)展為中心，以追趕超越為主線，深入推進集團管控體質改革，著力打造多元化產業(yè)結構，堅持依規(guī)治企的剛性約束，多管齊下防控經營風險，增強集團化管理能力，進一步團結聚力，攻堅克難，努力實現企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
大會在《咱們工人有力量》的歌聲中圓滿閉幕。
會前，19日晚上召開了龍鋼集團公司工會換屆選舉大會，選舉產生了三屆工會委員會和經費審查委員會。在三屆工會全委會第一次會議上，選舉產生了工會副主席、女職工委員會，女職工委員會主任、副主任。隨后，召開了三屆一次職代會預備會，預備會議由集團公司副總經理陳輝主持。會議聽取了《會議籌備報告》《代表資格審查報告》，通過了大會主席團成員建議名單、大會秘書長、副秘書長建議名單、會議執(zhí)行主席建議名單、民主評議領導干部工作委員會建議名單和大會議程。（馬林鵬）
