3月7日，龍鋼集團(tuán)公司紀(jì)委書記史明奇帶隊，黨群工作部、行政人事部、工會辦公室相關(guān)人員一行到西鋼、紅光物流公司，就信訪穩(wěn)控履職不力問題，對西鋼、紅光物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體誡勉談話。
談話會上，集體學(xué)習(xí)了《龍鋼集團(tuán)公司推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》及有關(guān)信訪穩(wěn)定工作制度。集團(tuán)公司行政人事部、工會辦公室、審計監(jiān)察部、黨群工作部就進(jìn)一步做好政策宣傳、隊伍穩(wěn)定等相關(guān)工作分別做了強(qiáng)調(diào)。
集團(tuán)公司紀(jì)委書記史明奇在誡勉談話時指出，西鋼、紅光物流公司目前正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，和諧穩(wěn)定的環(huán)境是當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，不容許有任何松懈。他要求西鋼、紅光物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一要從講政治的高度重視和抓好維穩(wěn)工作，要認(rèn)識到穩(wěn)定是最大的政治，進(jìn)一步落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。二要以實際行動落實全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”作用，不能重業(yè)務(wù)輕管理。三要以自我批評的精神認(rèn)真進(jìn)行履職反思，從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、黨性意識等方面全面反思是否履職到位。四要以耐心細(xì)致的態(tài)度做好宣傳引導(dǎo)工作，做好政策信息的上情下達(dá)，及時向職工傳達(dá)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大情況動態(tài)，要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，下基層、進(jìn)一線、及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。五要以防患未然的姿態(tài)做好相關(guān)工作預(yù)案。六要以高度的擔(dān)當(dāng)精神做好轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)問題，撲下身子，真抓實干，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作不斷向前。
西鋼、紅光物流公司黨委書記、董事長劉劍代表班子作了表態(tài)發(fā)言。表示要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對穩(wěn)定工作的認(rèn)識；深刻吸取教訓(xùn)，認(rèn)真反思，找出問題和不足，為公司治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展開拓業(yè)務(wù)作出努力。
會后，集團(tuán)公司工作組一行分成四個小組，分別與西鋼、紅光物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記及部分職工代表進(jìn)行了個別訪談，進(jìn)一步傾聽職工心聲，關(guān)注職工思想動態(tài)，了解職工關(guān)注的熱點難點問題。（文/陳悅明 云子 攝影/解建博）
