7月31日，龍鋼集團新入職員工培訓正式拉開帷幕。龍鋼集團黨委書記、董事長唐鑫，黨委副書記、總經理楊召朋出席開班儀式，并對新職工提出要求。
唐鑫向新入職員工講解了企業(yè)的發(fā)展歷程，并提出了三點要求：一是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要感恩父母、感恩社會、感恩企業(yè)，以感恩的心投入工作、投入生活。要將心比心，真誠待人，對人對事知敬畏，要自力更生，通過奮斗獲得幸福。二是要保持身心健康，快樂工作、快樂生活。只有身心健康的人才知道如何交流、如何工作，才有自信在出現問題時先做自我批評，從而獲得尊重。三是要嚴格要求自己，工作要積極發(fā)揮主觀能動性，堅信付出就有回報，為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時成就自我。
楊召朋對新入職大學畢業(yè)生提出四點希望：一是珍惜就業(yè)機會，盡快轉變角色，適應工作需要。既要保持年輕人的積極陽光，也要謙虛謹慎，主動學習，勇于擔當，勝任工作。二是誠信做人，認真做事。做人做事做好了，未來自然而然就好了。三是愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行。盡快熟悉崗位職責、工作流程，成為愛崗敬業(yè)的典范。四是養(yǎng)成終身學習、不斷進取的良好習慣，不斷完善自我，成就自我。
會上，行政人事部部長陳延軍對新入職大學生上崗前的培訓等工作作了安排，新入職大學畢業(yè)生做自我介紹。在隨后的幾天里，集團公司將對新入職員工進行勞動紀律、薪酬管理、企業(yè)文化、安全環(huán)保、經營與財務管理等制度培訓。（申瑩芬）
