2019年，龍鋼集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治企工作要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，扎實(shí)開展法務(wù)、合同、案件及風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)法務(wù)管理工作。突出抓好七個(gè)“持續(xù)”，推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，積極預(yù)防和化解重大法律糾紛風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)行，努力建設(shè)法治企業(yè)。
持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。邀請(qǐng)公司顧問律師兩次為干部員工進(jìn)行了合規(guī)管理和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。組織130余人參加了陜鋼《公司法》及法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。為民主評(píng)價(jià)會(huì)職工代表及新入職員工進(jìn)行了合同管理及《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控》知識(shí)專題培訓(xùn)。按照陜鋼法務(wù)學(xué)會(huì)工作安排，組織進(jìn)行了法人治理相關(guān)知識(shí)答題活動(dòng)，積極做好《企業(yè)防范經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)的60項(xiàng)提示》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)工作，督促各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)。
持續(xù)抓好合規(guī)管理。根據(jù)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)際并結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)，編發(fā)了《企業(yè)合規(guī)管理自查手冊(cè)》。從“審核權(quán)、采購權(quán)、人事權(quán)、市場與客服銷售權(quán)、放行權(quán)、計(jì)量權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、擁有關(guān)鍵信息權(quán)”等八項(xiàng)權(quán)力方面明確了企業(yè)組織內(nèi)部容易發(fā)生內(nèi)控失靈、舞弊、甚至違紀(jì)違規(guī)腐敗貪污、賄賂犯罪等問題，涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)活動(dòng)的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控。
持續(xù)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。按照公司制度管理建設(shè)要求，結(jié)合職能職責(zé)變化實(shí)際，完成了對(duì)《合同管理制度》《合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控體系手冊(cè)》《合同專用章管理辦法》的修訂。不斷規(guī)范各級(jí)合同管理和業(yè)務(wù)操作流程，增強(qiáng)全員法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，提高制度執(zhí)行力。
持續(xù)強(qiáng)化法律管理服務(wù)職能。按照依法治企、防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的要求，對(duì)公司重大經(jīng)營決策、設(shè)備采購招投標(biāo)和項(xiàng)目談判及各類經(jīng)營管理制度和合同進(jìn)行合規(guī)、合法性審查。嚴(yán)格落實(shí)“分類管理、分級(jí)管控”合同管理原則，做好公司重大項(xiàng)目合同的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審核。全年對(duì)提交會(huì)簽和報(bào)備的1947份合同進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)性審查。加強(qiáng)合同的全生命周期管理，從資質(zhì)審查、合同模板修訂、合同簽訂、履行和后期管理的各個(gè)環(huán)節(jié)防范法律風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持“培訓(xùn)-檢查-整改-再培訓(xùn)-再檢查-再整改”的循環(huán)管理模式。組織顧問律師進(jìn)行了法務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控及合同管理工作集中綜合檢查和通報(bào)。
持續(xù)提升防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)能力。根據(jù)陜鋼防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作要求，結(jié)合實(shí)際，通過認(rèn)真分析、研判，排查出了4項(xiàng)重大法律風(fēng)險(xiǎn),制定了管控措施，形成了《重大法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施》及《重大法律糾紛案件應(yīng)對(duì)方案》。編寫了《龍鋼集團(tuán)公司案例匯編》，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找漏洞，提措施，防風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)管理。持續(xù)跟進(jìn)各重大案件進(jìn)展，召開案件專題研討和協(xié)調(diào)調(diào)研會(huì)，分析案情，做好應(yīng)對(duì)措施，控制訴訟風(fēng)險(xiǎn)，最大限度維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
持續(xù)加強(qiáng)外聘律師團(tuán)隊(duì)管理。不定期組織法律顧問單位召開法務(wù)工作座談會(huì)，及時(shí)探討和規(guī)避公司運(yùn)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，總結(jié)不足，提出要求。針對(duì)公司的重大項(xiàng)目和合同，法律顧問認(rèn)真進(jìn)行會(huì)審。按照陜鋼推薦律師備選庫的要求，從準(zhǔn)入條件和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，推薦兩家律所和三名律師入選陜鋼律所和律師備選庫，不斷規(guī)范外聘律師履職管理，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
持續(xù)開展法務(wù)對(duì)標(biāo)管理實(shí)踐活動(dòng)。制定了《法務(wù)管理對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)大綱》，赴龍鋼公司進(jìn)行了法務(wù)管理對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流，形成了《法務(wù)管理對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)報(bào)告》。參加了中鋼協(xié)企業(yè)法務(wù)分會(huì)合規(guī)管理專題培訓(xùn)班，提升法務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平和法務(wù)管理能力。實(shí)施合同審查合格率、重大案件處置、法律知識(shí)培訓(xùn)、合同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)標(biāo)，全面監(jiān)督法務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)，提升業(yè)務(wù)管理水平。
一年來，龍鋼集團(tuán)公司持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，運(yùn)用法治思維解決問題，運(yùn)用法治方式管控企業(yè)，干部員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)依法治企能力不斷提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。（黨曉晨）
