今年以來(lái)，龍鋼集團(tuán)緊扣全年目標(biāo)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升黨員干部秉公用權(quán)的思想意識(shí)，進(jìn)一步服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
思想認(rèn)識(shí)。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，突出“學(xué)”字優(yōu)先，貫徹“第一議題制”，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“主題黨日”等，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神、學(xué)習(xí)中省紀(jì)委會(huì)議精神和集團(tuán)公司重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神、學(xué)習(xí)企業(yè)制度規(guī)定等，提升黨員干部政治意識(shí)和思想認(rèn)識(shí)。組織黨員干部前往銅川照金紅色教育基地、馬欄革命舊址等地，提高黨員干部政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨風(fēng)廉政宣傳教育月期間，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治》的通知，重申文風(fēng)會(huì)風(fēng)調(diào)研等方面作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定。紀(jì)律教育月期間，先后組織全體黨員干部共計(jì)360余人參加黨紀(jì)知識(shí)答題活動(dòng)，深化黨性和紀(jì)律方面的教育。堅(jiān)持每周更新龍鋼集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察微信平臺(tái)，編輯40期，營(yíng)造了廉潔教育的良好氛圍。堅(jiān)持對(duì)受到處理或者處分的黨員干部進(jìn)行回訪(fǎng)教育，幫助其卸下思想包袱，鼓勵(lì)其繼續(xù)擔(dān)當(dāng)作為。
專(zhuān)項(xiàng)治理。深入開(kāi)展以案促改工作，建立了龍鋼集團(tuán)“50+300”干部違規(guī)插手干預(yù)事項(xiàng)臺(tái)賬，堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題。組織開(kāi)展違規(guī)收送禮金禮品問(wèn)題自查、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題自查自糾、“小金庫(kù)”自查自糾專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，從源頭上防止腐敗。組織征集對(duì)《關(guān)于開(kāi)展形式主義、官僚主義突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知（草案）》的意見(jiàn)，共征集到18條意見(jiàn)建議。緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)糾“四風(fēng)”，組織開(kāi)展節(jié)前廉潔提醒會(huì)議20余次、發(fā)送廉潔提醒短信530余條，落實(shí)節(jié)日期間公車(chē)封存，違反八項(xiàng)規(guī)定明察暗訪(fǎng)等，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用。
廉政教育。組織開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話(huà)工作，從思想政治、廉潔從政等方面，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，進(jìn)而扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作。組織各基層黨委書(shū)記集體廉政談話(huà)、支部書(shū)記與科室負(fù)責(zé)人廉政談話(huà)，要求各位黨員干部牢固底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識(shí)。每月落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”考核，考核干部46人/次，并針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)談話(huà)提醒。對(duì)7名擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)，并組織廉政考試。開(kāi)展黨員干部子女升學(xué)不違規(guī)操辦宴請(qǐng)活動(dòng)，對(duì)15名黨員干部進(jìn)行教育談話(huà)提醒并要求其進(jìn)行公開(kāi)承諾，嚴(yán)明紀(jì)律要求，起到了早提醒、早防范作用。以調(diào)查問(wèn)卷的方式開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，組織填寫(xiě)《干部紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查表》83份，收集問(wèn)題15個(gè)，制定了治理措施并督促整改。
專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。將作風(fēng)建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，全面推進(jìn)項(xiàng)目制建設(shè)，監(jiān)督集團(tuán)公司22個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)情況，對(duì)項(xiàng)目制評(píng)審管理中排名靠后的單位，集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)要求其分析問(wèn)題所在，反思工作中的不足之處，以及解決措施，全力助推年初目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每月對(duì)集團(tuán)公司移動(dòng)式加工廠(chǎng)房項(xiàng)目建設(shè)、鋼材深加工智能制造項(xiàng)目推進(jìn)等14個(gè)重大事項(xiàng)進(jìn)行清單化監(jiān)督，有效推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)決策落實(shí)落細(xì)。定期對(duì)兩級(jí)“三會(huì)”分解的120項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。此外，加強(qiáng)對(duì)疫情防控、安全環(huán)保履職、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、餐飲浪費(fèi)等過(guò)程中的“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查和通報(bào)。
下一步，龍鋼集團(tuán)公司將持續(xù)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，深入貫徹上級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作安排，以“五個(gè)過(guò)硬作風(fēng)”為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、爭(zhēng)先、精進(jìn)”的精神，落實(shí)“黨建領(lǐng)航、監(jiān)督護(hù)航、正風(fēng)促航”工作要求、做細(xì)做實(shí)重大事項(xiàng)監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督和日常監(jiān)督，馳而不息糾正“四風(fēng)”，為公司多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)營(yíng)造健康生態(tài)。
