近期，龍鋼集團紀委從完善規(guī)章管理制度入手，全方位扎牢制度“籠子”，促進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化和制度化建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察人員工作質(zhì)量與行政效能。
加強制度建設(shè)引導(dǎo)基層紀檢監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。本次制度建設(shè)涉及“三制”工作中派駐紀檢監(jiān)察員工作規(guī)范操作的《派駐紀檢監(jiān)察員工作細則》；做好監(jiān)督執(zhí)紀問責延續(xù)性工作的《黨紀政務(wù)處分或組織處理人員回訪教育暫行辦法》及紀檢監(jiān)察核心業(yè)務(wù)的《龍鋼集團問題線索處置辦法（試行）》《重要信息匯報制度》《誣告陷害責任追究制度》，涉及紀檢宣傳、員工舉報的《龍鋼集團紀檢宣傳工作管理規(guī)定》《龍鋼集團員工舉報獎懲暫行管理辦法》等7項制度。此次制度修訂，工作人員堅持從實際出發(fā)，與基層紀檢監(jiān)察工作人員反復(fù)溝通，多次修訂，努力做到各項工作制度化、規(guī)范化、科學化，為進一步提高紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。
以制度建設(shè)為約束量化紀檢人員工作效能。2020年龍鋼集團紀委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2020年黨風廉政建設(shè)工作責任分解表的通知》，督促集團公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門嚴格落實黨風廉政建設(shè)工作“一崗雙責”；編制了《關(guān)于強化新冠肺炎疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作監(jiān)督檢查的通知》，將疫情防控措施工作落實情況、“三會”精神宣貫落實情況、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作情況與“三制”工作、紀檢監(jiān)察工作有機結(jié)合，量化考核。2020年一季度，紀檢監(jiān)察人員已開展監(jiān)督檢查154次，發(fā)現(xiàn)問題58項；開展內(nèi)保監(jiān)督23次，發(fā)現(xiàn)問題3項；開展經(jīng)營復(fù)核4次，發(fā)現(xiàn)問題7項。上述檢查中發(fā)現(xiàn)的問題均得到了認真整改。龍鋼集團公司紀委辦對各單位工作開展情況每月進行統(tǒng)計匯總和通報，嚴格按照《龍鋼集團公司2020年審計監(jiān)察工作專業(yè)管理考核辦法》進行考核，不斷提高紀檢人員的工作效能。
通過扎實推進制度建設(shè)，使龍鋼集團紀委各項工作有依據(jù)、有規(guī)范、有實效，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的監(jiān)督、檢查、督導(dǎo)、服務(wù)作用，為促進企業(yè)中心工作完成提供了紀律保障。（蔣貴英）
