為進一步強化正風肅紀，聚焦作風建設(shè)，力促“雙過半”順利實現(xiàn)，5月11日—5月15日，綜合服務公司對機關(guān)各科室及物業(yè)公司、建安公司、工貿(mào)公司等基層單位工作人員遲到早退、班中精神面貌進行了為期一周的不定期抽查。
此次檢查呈現(xiàn)出領(lǐng)導重視高、檢查次數(shù)多、持續(xù)時間長、處罰力度大等新特點，這與以往普通檢查截然不同。經(jīng)查，絕大多數(shù)員工都能較好地遵守工作紀律，但也存在個別員工上班遲到現(xiàn)象。針對員工遲到問題，公司按照從嚴從快從重處理原則，及時對當事人進行了經(jīng)濟處罰，并在調(diào)度會上進行了通報。
通過此次檢查，進一步嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，促使綜合公司全員以良好的紀律作風為公司實現(xiàn)“雙過半”共同努力奮斗。（楊軍）
