.JPG "西鋼公司嘗試內(nèi)部崗位競聘")
5月8日，西鋼公司在現(xiàn)有職工范圍內(nèi)嘗試舉行重要崗位競聘活動。此次競聘崗位為西鋼、紅光物流公司經(jīng)營發(fā)展部業(yè)務(wù)員，招聘人數(shù)2人。
西鋼公司成立了競聘工作小組，詳細制定了競聘人員評分標準，并將5名參聘人員的信息進行了公示。競聘在西鋼公司黨群工作部主持、紀委專干監(jiān)督、10名評委現(xiàn)場提問評分、15名職工代表進行旁聽中進行。 整個競聘過程嚴謹、真實、熱烈、激情澎湃。競聘人員精心準備，均發(fā)揮出自己應有的水平。角逐中，兩名員工以優(yōu)異的表現(xiàn)通過了競聘。
崗位競聘是西鋼公司2015年三項制度改革的一項重要工作。此次競聘是西鋼、紅光物流公司的第一次嘗試。西鋼公司總經(jīng)辦相關(guān)負責人表示，通過競聘一方面可以充分利用現(xiàn)有人力資源，不斷優(yōu)化內(nèi)部機構(gòu)；另一方面通過公開公正的競聘，可以提高員工的能動性、積極性和創(chuàng)造力。西鋼公司正逐步摸索用人制度改革的新模式，旨在對人力資源進行優(yōu)化整合，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。（康志兵）
