為有效的規(guī)范員工作業(yè)行為，全面提升員工安全知識和安全技能水平，做到上標準崗，干標準活。2016年以來，華冶公司以深化崗位“安全雙述”活動為有效載體，不斷強化作業(yè)現場員工掌握情況監(jiān)督檢查，以物質正向激勵員工和負向處罰區(qū)域負責人模式為抓手，激發(fā)了員工學安全知識、練安全技能、強安全素質的熱情。
4月18日，華冶公司安全生產管理部按照年度工作計劃安排要求，組織相關人員對軋輥區(qū)車工，就本崗位“安全雙述”掌握情況，進行了專項抽查檢查。分別從崗位工作流程、工序職責、設備操作維護、危險危害因素及控制措施、事故案例教訓等方面進行了現場檢查。此次抽查共9人次全部合格，人員對崗位“安全雙述”掌握率100%，并給一定物質獎勵。
通過不斷的監(jiān)督檢查，可以逐步改變員工思想觀念和行為習慣，從根本上杜絕人員不安全行為，最大限度的消除和減少安全隱患，有效遏制各類的事故發(fā)生。華冶公司將在日常的安全管理工作中，把持續(xù)強力推行“安全雙述”的監(jiān)督檢查變成新常態(tài)，不斷提高全員安全技能綜合素質，為打造本質安全型員工隊伍再著力，再鼓勁。(韓增輝)
