為提高員工技能水平，激發(fā)公司全員的勞動熱情和創(chuàng)造力，7月26日，華冶公司舉辦2016年度職工崗位大練兵理論技能大比武活動。此次技術(shù)比武分為兩類，理論考核和實踐考核，理論考試：百分制，占總成績的40％；實踐考試：百分制，占總成績的60％，參加比武的員工最后成績以理論和實踐兩項合計為總得分。
下午4時，來自各作業(yè)區(qū)22名一線員工在公司辦公樓三樓多功能廳參加了車工、焊工技術(shù)比武理論考試，考場上，選手們認(rèn)真答題、思考，均在規(guī)定時間內(nèi)完成對應(yīng)的答卷。開展本次活動，公司設(shè)立了技能比武領(lǐng)導(dǎo)小組，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部相關(guān)人員到場指導(dǎo)監(jiān)督。
27日早，華冶公司組織兩個工種22名參賽選手進行了實踐操作比武活動。炎熱的夏天，讓大家汗流浹背，絲毫不影響工作，焊工組的選手們蹲在地上，焊花火花四濺，一手拿著防護面罩，一手拿著焊槍，眼睛緊盯著操作工具，紋絲不動；車工組的選手們站在車床旁，手中緊握工具，時刻準(zhǔn)備著，選手們熱情高漲、動作靈巧，在評委的監(jiān)督下認(rèn)真的操作，均在規(guī)定時間內(nèi)完成指定考核工作。
此次實踐考試焊工為加工軌道輪箍，車工為加工的螺紋軸.通過這次技能大比武活動，不僅提高了技能崗位人員的工作水平，同時激發(fā)了公司全員的勞動熱情和創(chuàng)造力，鼓勵大家在工作中勤學(xué)苦練、互相鉆研，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。
華冶公司將結(jié)合理論考試和實際操作，對此次技能大比武中取得優(yōu)異成績的員工進行獎勵。 （張麗娜）
