5月22日,華冶公司機關黨支部召開全體黨員會議,傳達落實龍鋼集團公司開展“七一”評優(yōu)推薦工作文件精神,積極評選推薦支部優(yōu)秀黨務工作者,并就扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,打贏治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)等進行了專題的黨課學習,華冶公司全體班子成員、機關支部全體黨員參加了會議。
會議傳達學習了龍鋼集團公司開展“七一”評優(yōu)推薦工作文件,共同學習了人民日報評論“扛起抓落實的責任”文章,機關支部書記就扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作了專題黨課知識講座,對兩學一做學習過程中的常用詞進行了全面認真細致準確的講解。隨后與會人員按照公開透明、寧缺毋濫的原則,通過認真討論,采用無記名投票方式評選出年度機關支部優(yōu)秀的黨務工作者推薦人選。
華冶公司黨委書記、董事長丁永剛結合華冶公司黨建工作及“應對危機、追趕超越”的實施方案做了總結講話,強調:一要扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化及認真完善“三會一課”制度,必須注重實效,必須和現(xiàn)實工作聯(lián)系起來;二要支部工作要立足現(xiàn)實選好課題,結合工作現(xiàn)狀開展學習;三要抓落實,關鍵是落實責任,一把手要扛起落實的責任,重視黨風廉政工作,敢于擔當,以上率下;四要強化黨委紀委、員工代表、群眾、媒體輿論等四個方面的監(jiān)督,嚴格執(zhí)紀監(jiān)督責任,形成良好的工作局面,確保各項目標任務按計劃順利完成。(王紅)