8月份以來，西鋼公司全面扎實(shí)推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理移交工作。公司根據(jù)國家離退休人員社會(huì)化管理移交相關(guān)文件精神要求，精心組織并抽調(diào)專人對(duì)2500余名離退休人員的檔案進(jìn)行數(shù)字化加工形成電子檔案，按所屬地域逐區(qū)整理管理服務(wù)交接協(xié)議，分別和各區(qū)簽訂協(xié)議交接人員信息等，根據(jù)初步整理結(jié)果，僅西安市范圍內(nèi)就有16個(gè)區(qū)級(jí)單位對(duì)接，具體的聯(lián)絡(luò)溝通和移交工作正如火如荼展開。
針對(duì)本年度該項(xiàng)重點(diǎn)工作，公司班子高度重視，多次召開總經(jīng)理會(huì)議研究部署工作，8名檔案信息采集工作人員已經(jīng)進(jìn)入到緊張繁忙的工作任務(wù)之中，4個(gè)小組組織嚴(yán)密有序，力爭(zhēng)在9月底完成全部2500余名離退休人員的電子檔案加工匯總。同時(shí)，公司離退辦還根據(jù)退休人員社區(qū)區(qū)域分布情況，積極奔赴多處外縣市進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和移交管理協(xié)議簽訂對(duì)接工作，在相關(guān)職能人員的辛勤努力下，對(duì)接工作正在順利進(jìn)行。本次工作任務(wù)繁重，大家凝心聚力，克服一切困難，力爭(zhēng)在2020年底前完成西鋼離退休人員社會(huì)化移交全部工作，為國家對(duì)離退休人員實(shí)行規(guī)范有序管理、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)做出積極貢獻(xiàn)。（康志兵、左鵬飛）
