3月7日上午，龍鋼集團(tuán)公司在西軋302會(huì)議室召開3月份黨群工作例會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钫倥?，黨委委員、紀(jì)委書記史明奇，黨委委員、工會(huì)主席蘭茹，黨群紀(jì)檢工會(huì)職能部門負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)總支及各支部書記，鋼加公司、各子公司黨組織、紀(jì)檢、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司黨群工作部全體人員參加會(huì)議。
楊召朋在會(huì)上講話，要求各單位扭轉(zhuǎn)對(duì)黨建“務(wù)虛”的認(rèn)識(shí)，把黨建工作當(dāng)成各項(xiàng)工作“龍頭”和核心，今年要將黨建工作做得更實(shí)。他強(qiáng)調(diào)：
一是持續(xù)深化“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”工作機(jī)制，構(gòu)建大黨建工作格局，讓黨管干部、黨管人才落到實(shí)處。做實(shí)做細(xì)“黨建領(lǐng)航”，推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深化融入中心，各級(jí)黨組織都應(yīng)熟悉重要的經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)知識(shí)，以此為基礎(chǔ)，在頂層設(shè)計(jì)上做到“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)；大力推進(jìn)“班子引領(lǐng)”，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥出征，各項(xiàng)工作任務(wù)都要細(xì)化到人，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任務(wù)清單制，在機(jī)制上做到“實(shí)”，增強(qiáng)推動(dòng)力；持續(xù)建設(shè)“干部走在前列”機(jī)制，讓機(jī)制引領(lǐng)、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，體現(xiàn)干部揭榜；“誰能干讓誰干”，讓有貢獻(xiàn)、有成就的人拿高薪，形成“團(tuán)結(jié) 忠誠 爭(zhēng)先 精進(jìn)”的非鋼精神主基調(diào)。
二是全力構(gòu)建“1+N”的干部管理體系。真正讓“干部能上能下，員工能進(jìn)能出，工資能增能減”，扭住“三項(xiàng)制度”的牛鼻子，讓“黨管干部”和“黨管人才”的政治要求落地落實(shí)，激活干部隊(duì)伍源頭活水，把穩(wěn)黨管干部的政治方向。
三是完善健全黨建考核考評(píng)體系。要精準(zhǔn)細(xì)化考核指標(biāo)，按季度或月度公布考核打分，加強(qiáng)黨建激勵(lì)，深化雙百分考核體系，讓黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。
四是鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作成果，筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。先進(jìn)的要繼續(xù)保持，落后的要迎頭趕上，立起龍鋼集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的品牌，將支部建設(shè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。
史明奇在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一是各單位要持續(xù)做好疫情防控工作，保證不出問題；二是要結(jié)合近期經(jīng)營(yíng)復(fù)核工作推進(jìn)清收清欠；三是繼續(xù)加強(qiáng)大西溝和鋼加公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)；四是各單位要在本月確定全年紀(jì)檢監(jiān)督檢查的重點(diǎn)事項(xiàng)，明確全年工作。
蘭茹在主持會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是要持續(xù)推進(jìn)黨代會(huì)籌備，各單位積極做好配合；二是做好勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)工作，結(jié)合基層需求做好策劃；三是各單位要傳達(dá)落實(shí)好此次會(huì)議精神，做好工作提煉總結(jié)，結(jié)合楊書記的四點(diǎn)要求構(gòu)建大黨建工作格局。
會(huì)上傳達(dá)了陜煤集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)、2021年度黨委書記抓黨建述職述廉評(píng)議暨2022年黨建工作會(huì)精神，通報(bào)了四季度“八講二十四不準(zhǔn)”考核結(jié)果。集團(tuán)公司黨群、工會(huì)、紀(jì)檢職能部門分別安排部署了2022年3月份具體工作。
